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賽辰聯(lián)系方式

關(guān)于開展2022年江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才培育入庫工作的通知

蘇工信軟件〔2022〕272號 

各設(shè)區(qū)市工信局、市場監(jiān)管局: 

為認真貫徹省委、省政府關(guān)于軟件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)意見,加快領(lǐng)軍型、復(fù)合型、緊缺型軟件人才培育,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,發(fā)揮優(yōu)秀人才示范引領(lǐng)作用,激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力,促進軟件集群產(chǎn)才融合工作再上臺階,經(jīng)研究,決定開展江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官遴選培育工作。現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、遴選范圍和名額分配

面向江蘇省軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè),遴選符合條件的江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官培育對象各不超過20名。

(一)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))推薦名額分配。

各市工信局、市場監(jiān)管局各自推薦擬培育對象數(shù)量上限:南京15人,無錫、蘇州各8人,常州、鎮(zhèn)江、宿遷各5人,徐州、南通、鹽城、揚州、泰州各3人,連云港、淮安各2人。

(二)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官推薦名額分配。

各市工信局推薦首席執(zhí)行官擬培育對象名額上限為:南京15人,無錫、蘇州各8人,常州、鎮(zhèn)江、宿遷各5人,徐州、南通、鹽城、揚州、泰州各3人,連云港、淮安各2人。

各市工信局推薦首席技術(shù)官擬培育對象名額上限同上。

二、工作流程

(一)推薦階段(6月13日至6月30日)。

1、個人自薦

申請人登錄江蘇省軟件行業(yè)政企服務(wù)平臺(https://jsrj.zqtong.com),線上如實填寫江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才申請表(見附件1、2),選擇對應(yīng)的申報類別,上傳相關(guān)證明材料。完成線上填寫后,從平臺導(dǎo)出打印紙質(zhì)申請材料,經(jīng)所在單位蓋章同意后,上傳申請表PDF版本。同一申請人只能選擇一種申報類別填報;申請人對材料和數(shù)據(jù)的真實性負主體責任。

2、各市推薦

各市工信局、市場監(jiān)管局分別對本市優(yōu)秀企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))申請人材料進行線上初審,按推薦名額形成推薦意見,于2022年6月30日前線上提交推薦人選;系統(tǒng)將自動去重后形成本市推薦名單。

各市工信局對本市優(yōu)秀企業(yè)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官申請人材料進行線上初審,按推薦名額形成推薦意見,于2022年6月30日前線上提交推薦人選,形成本市推薦名單。

3、行業(yè)組織推薦

申請人可自愿請行業(yè)組織進行推薦,由行業(yè)組織出具推薦函并蓋章上傳系統(tǒng),作為證明材料附件。

行業(yè)組織推薦不作為申報必要條件。

(二)遴選階段(7月1日至7月20日)。

委托江蘇軟件產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展基金會組織專家,依據(jù)《江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))遴選標準》(見附件3),《江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席執(zhí)行官(CEO)遴選標準》(見附件4)和《江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席技術(shù)官(CTO)遴選標準》(見附件5),對各市推薦的人選進行綜合評估,提出專家推薦意見。

江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))專家推薦意見經(jīng)省工信廳和省市場監(jiān)管局會審后,形成擬入庫培育對象名單。

江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官專家推薦意見經(jīng)省工信廳審核后,形成江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官擬入庫培育對象名單。

(三)公示和培育(7月25日至7月31日)。

遴選結(jié)果對社會進行公示,公示期間無異議的省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))、首席執(zhí)行官、首席技術(shù)官培育對象將進入“十四五”江蘇優(yōu)秀軟件企業(yè)人才培育庫,從人才培訓(xùn)、人才服務(wù)、人才項目等方面進行培育。

三、基本條件

(一)江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))。

1、熱愛祖國、擁護我國國體政體,無任何失信、違規(guī)違紀違法記錄;

2、累計擔任標準管理工作時間不少于5年;

3、在現(xiàn)企業(yè)擔任標準管理職務(wù),連續(xù)時間不少于2年;

4、在擔任標準管理工作期間,實施標準化戰(zhàn)略業(yè)績突出;

5、從業(yè)經(jīng)驗豐富,具有標準化國際視野,在業(yè)內(nèi)具有一定知名度。

(二)江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席執(zhí)行官(CEO)。

1、熱愛祖國、擁護我國國體政體,無任何失信、違規(guī)違紀違法記錄;

2、累計擔任CEO時間不少于5年;

3、在現(xiàn)企業(yè)擔任CEO職務(wù),連續(xù)時間不少于3年;

4、從業(yè)經(jīng)驗豐富,在擔任CEO期間,企業(yè)經(jīng)營、市場表現(xiàn)以及發(fā)展勢頭良好;

5、具備國際視野和良好的職業(yè)道德,具有較高的行業(yè)影響力。

(三)江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席技術(shù)官(CTO)。

1、熱愛祖國、擁護我國國體政體,無任何失信、違規(guī)違紀違法記錄;

2、累計擔任CTO時間不少于5年;

3、在現(xiàn)企業(yè)擔任CTO職務(wù),連續(xù)時間不少于3年;

4、在擔任CTO期間,團隊管理與技術(shù)創(chuàng)新能力突出,取得了顯著的社會效益與經(jīng)濟效益;

5、從業(yè)經(jīng)驗豐富,技術(shù)戰(zhàn)略方向規(guī)劃明確,在業(yè)內(nèi)具有良好知名度。

四、工作組成員及聯(lián)系方式

江蘇省工業(yè)和信息化廳聯(lián)系人:康成剛,熊猛,電話:025-69652993,025-69652702;

江蘇省市場監(jiān)督管理局聯(lián)系人:袁超,梁彪,電話:025-68952671,025-86375056;

江蘇軟件產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展基金會聯(lián)系人:皇青,電話:025-83303451;

“江蘇省軟件行業(yè)政企服務(wù)平臺”技術(shù)咨詢,400-877-4448(電話),1101503225(QQ群)。

 

附件:1.江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才申請表(江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān)))

    2.江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才申請表(江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席執(zhí)行官、首席技術(shù)管)

    3.江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席標準官(企業(yè)標準總監(jiān))遴選標準

    4.江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席執(zhí)行官(CEO)遴選標準

    5.江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)首席技術(shù)官(CTO)遴選標準

江蘇省工業(yè)和信息化廳  江蘇省市場監(jiān)督管理局

2022年6月13日

 

     附:關(guān)于開展2022年江蘇省優(yōu)秀軟件企業(yè)人才培育入庫工作的通知

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